各位老师：

根据《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》（浙财大〔2020〕120号）和《乐动专业技术四级及以下岗位设置与聘用管理实施细则》（浙财大经〔2021〕3号）等文件精神，现对我院专业技术四级及以下岗位人员进行聘期考核，具体通知如下：

一、考核人员范围

现聘在专业技术岗位人员。2023年3月1日后进校的专业技术人员不参加本次聘期考核。

二、考核聘期

2020年3月1日至2023年2月28日。

三、考核标准

1.聘期考核结果分为合格和不合格，主要根据聘用人员聘期的工作表现和工作业绩进行考核。

2.专技四级及以下聘期考核按照乐动(中国)实施细则（见附件1）的聘期基本目标任务要求进行。（专技二三级岗位聘期考核由人事处统一组织，按照学校文件的聘期基本目标任务要求进行）

四、材料申报及时间要求

聘期考核人员根据自身专业技术岗位聘期基本目标任务按要求填写《浙江财经大学专业技术岗位聘期考核表》，于4月7日（周五）前将个人《考核表》纸质稿（须本人签字）和电子稿交乐动(中国)办公室。

2023年10月31日前达到法定退休年龄（不含延聘）现聘专业技术岗位人员，于3月24日（周五）前将个人《考核表》纸质稿（须本人签字）和电子稿交乐动(中国)办公室。

经济乐动(中国)

2023年3月21日