各部门、各单位，相关教职工：

根据《浙江财经大学编外用工管理暂行办法》(浙财大〔2013〕188号)有关规定，为了激励人事派遣用工人员的工作积极性，现决定比照在编同类人员定岗定级，就做好相关工作，通知如下：

一、参照人员对象

1.2013年10月至2013年12月派遣到我校初次参加工作，学历是本科（含）以下的人事派遣制职工人员（无工作经历）。

2.2013年10月至2014年6月派遣到我校初次参加工作，学历是研究生的人事派遣制职工人员（无工作经历）。

3.2013年10月以后派遣到我校参加工作的人事派遣制职工人员（有工作经历）。

上半年参照编内管理岗位人员，已递交表格的人员，本次不重复填表。

二、表格填写和有关要求

1.相关人员填写《浙江财经大学人事派遣人员参照编内人员聘岗定级表》（附件3）经所在部门推荐后，于12月30日前交学校人事处。

2.由人事处对照条件，参照聘岗定级。在其他专技岗位的参照浙财大〔2014〕211号文件（附件1）执行；在管理岗位的参照浙财大〔2014〕73号文件（附件2）执行。

3.人事派遣人员的薪酬待遇与本次定岗定级不直接挂钩，薪酬体系仍按学校有关规定执行。

联系方式：陆思思、胡国庭，87557392、87557038，行政楼304室。

附件：1.《浙江财经大学专业技术五级及以下岗位设置和聘用管理实施办法（暂行）》（浙财大〔2014〕211号）

2.《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大〔2014〕73号）

3.浙江财经大学人事派遣人员参照编内人员定岗定级表

人事处

2014年12月22日